つわり情報サービス

つわりがいみじかりてなづみたる働く妊婦さんもいると思ふ。
さる妊婦さんのための制度を紹介す。
１．妊婦の出退勤時の通勤緩和措置
　　こは、妊娠中の女性社員が、電車やバスなど、交通機関を利用して通勤するついでに、混雑たよりに応じて通勤緩和を謀る措置なり。
　　1日60分まで、勤務せざる時間を持つが認められたり。もちろん、この時間は勤務せしことになる。
　　原則としては、母子健康手帳の交付後より、産前休暇前日までの期間に、1日60分を限度としたり。

２．（つわりによる）病気休暇
　　こは、つわりをよしに休暇をとるついでは、病気休暇扱いに対応することになりたりて、申請方法は病気休暇と同じなり。
　　ただし、つわりは一般的に病気にあらず継続的症状なれば、1回の診断書を出さば、断続的に取得せらる。
　　「母性健康管理指導事項連絡カード」が導入され、診断書と同じ扱いとなりき。
　　カードは会社の総務担当、各病院に配備されたり。

ほかに、妊娠23週（妊娠6ヵ月）まで は４週に1回・妊娠24週（妊娠7ヵ月）より35週（妊娠9ヵ月）までは2週に1回・妊娠36週（妊娠10ヵ月）までは1週に1回の妊婦検診のために、仕事に支障がなききは、勤務せざるも認められたり。

つわりの症状での休暇につきて知らざる妊婦さんも多くゆと思ふ。
これをきに、申請してみてはいかがならむや？
こは、認められし規則なれば、だれにつつむこともなし。
ありままに、まわりにうたてき顔をされながら仕事をしたりし妊婦さんも、この制度を利用してみてはいかがなりや？